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摘要:
企业要发展,人才是关键.在现代企业管理中,企业家们都把人力资源作为最重要的一项管理.本文从现代企业发展的实际需求出发,阐明了如何抓好量人定岗、完善激励机制和增长才干的人力资源管理的三要素.
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文献信息
篇名 刍议企业人力资源管理的三要素
来源期刊 吉林广播电视大学学报 学科 经济
关键词 人力资源管理 人才配置 量人定岗 激励机制 才干 企业发展
年,卷(期) 2008,(5) 所属期刊栏目 学术论坛
研究方向 页码范围 112-114
页数 3页 分类号 F272.9
字数 4285字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-7508.2008.05.035
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
人才配置
量人定岗
激励机制
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企业发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
吉林广播电视大学学报
月刊
1008-7508
22-1297/G4
大16开
长春市人民大街6815号
12-363
1988
chi
出版文献量(篇)
10376
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34
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