作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
新的<中华人民共和国劳动合同法>一经颁布实施,便在全社会引起巨大的冲击波,街头巷尾都在谈论<劳动合同法>,媒体也蜂拥而上.这都使得企业在全国的舆论宣传下,感觉压力很大,采取了多种多样的应对措施,有的在应对或规避<劳动合同法>的一些规定上挖空心思,也有的企业则通过合理增长员工工资福利待遇、集体签订无固定期限劳动合同等方式积极面对.那么,在新的<劳动合同法>执行之后,作为典型的劳动密集型的保安企业,应当用什么样的态度和做那些方面的事情,来正确应对<劳动合同法>呢?
推荐文章
试论《劳动合同法》对中小企业的影响
劳动合同法
中小企业
管理创新
浅谈《劳动合同法》对企业人力资源管理的启示
《劳动合同法》
企业
人力资源管理
地勘单位贯彻执行劳动合同法的思考
地勘单位
劳动合同法
贯彻执行
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 用和谐的理念实践《劳动合同法》
来源期刊 中国保安 学科
关键词
年,卷(期) 2008,(5) 所属期刊栏目 争鸣
研究方向 页码范围 19-21
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 耿广军 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2008(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国保安
月刊
1005-233X
11-3340/D
大16开
北京市
1993
chi
出版文献量(篇)
4580
总下载数(次)
1
总被引数(次)
548
论文1v1指导