组织间学习及其控制模式与企业创新关系的实证研究

• 作者: 吴海滨 李垣 林向红
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 组织间学习 契约控制 社会控制
• 年，卷（期）: 2008,（10）
• 所属期刊栏目: 名家观察
• 页码范围: 15-17
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 4979字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2008.10.006

摘要

竞争环境的变化使得学习型联盟成为企业间合作的一种重要形式,但是在学习型联盟中如何选择恰当的控制方式从而实现企业创新是困扰学习型联盟管理的一项难题.文章以实证研究的方法检验了组织间学习及其控制方式与企业创新之间的关系,揭示了控制方式选择的依据及其对不同类型企业创新的影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李垣	西安交通大学管理学院	231	8479	50.0	80.0
2	林向红	西安交通大学管理学院	5	32	3.0	5.0
3	吴海滨		1	4	1.0	1.0