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摘要:
在转型社会的新生态环境下,没有创新就没有领导,没有创新力就没有领导力。尽快提升领导者的创新能力,是构建创新型国家的迫切需要,也是衡量领导干部能力和水平的核心标准。观念创新是转型社会领导创新的先导。角色创新是转型社会领导者创新的重点。决策创新是转型社会领导者创新的关键。用人创新是转型社会领导者创新的根本。机制创新是转型社会领导创新的保证。要建立健全创新激励机制,创新保护机制,创新发展机制。
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文献信息
篇名 论转型社会领导者的创新
来源期刊 中国浦东干部学院学报 学科 社会科学
关键词 转型社会 领导者 创新
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 78-83
页数 6页 分类号 C933
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DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王爱英 河南省委党校公共管理教研部 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
转型社会
领导者
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国浦东干部学院学报
双月刊
1674-0955
31-1998/C
大16开
上海市浦东新区前程路99号
4-814
2007
chi
出版文献量(篇)
1733
总下载数(次)
10
总被引数(次)
5441
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