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摘要:
劳务派遣用工是随着我国市场经济体制的建立和发展,伴随企业用工制度改革和职业介绍事业兴起而逐步形成的新的用人机制。《劳动合同法》在特别规定中专节规定了“劳务派遣”,为促进和配合《劳动合同法》的贯彻实施,我们有必要对劳务派遣用工的情况进行分析和研究,提出工会的对策。
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文献信息
篇名 关于规范劳务派遣用工制度的几点思考
来源期刊 工运研究 学科 经济
关键词 用工制度改革 劳务派遣 《劳动合同法》 市场经济体制 用人机制 职业介绍 特别规定 企业
年,卷(期) 2008,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20-23
页数 4页 分类号 F426.9
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研究主题发展历程
节点文献
用工制度改革
劳务派遣
《劳动合同法》
市场经济体制
用人机制
职业介绍
特别规定
企业
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工运研究
半月刊
11-4501/D
北京市复外大街10号1903室
出版文献量(篇)
2656
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