量化考核护士长与护理质量奖预扣返还制的应用探讨

• 作者: 金玉玲 钟元河
• 来源期刊: 当代护士（综合版）
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 管理 量化考核
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 28-29
• 页数: 2页
• 分类号: R1
• 字数: 3790字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-6411-C.2008.01.014

摘要

目的 量化考核护士长与护理质量预扣相结合,奖罚并用,达到规范护理质量管理,促进质量进步的目的.方法 每月考核,制定全院统一的护理质量考核标准.全院护士长均属控制范围.结果 通过量化考核,将全年质量考核扣罚的金额,设了10个护理质量单项奖,全部返还奖励.结论 管理者(护理部)与被管理者(护士长)达到了一个高度和谐的氛围,护士长的管理理念和工作态度发生了明显的改变,护理质量目标得到了进一步提高.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	金玉玲		5	31	3.0	5.0
2	钟元河		14	194	7.0	13.0