我国卫生人力资源发展变迁

• 作者: 李金林 李鲁 王红妹
• 来源期刊: 中华医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 卫生人力资源 发展变迁 政策 改革
• 年，卷（期）: 2008,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 612-616
• 页数: 5页
• 分类号: R1
• 字数: 5448字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/j.issn:1000-6672.2008.09.015

摘要

目的 研究与我国社会经济发展和社会医疗需求相适应的卫生人力资源建设的政策建议.方法 采用文献资料法,比较分析我国改革开放30年的我国卫生人力资源发展状况及其经验.结果 卫生人力资源是我国卫生事业发展的主要动力和决定因素,必须大力推进我国卫生人力资源建设.结论 要推进我国卫生人力资源发展,必须建立发挥和提高卫生人员积极性的机制,构建"责、权、利"一体化的激励评价体系以及建立卫生人员的分类管理机制体制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李金林	浙江大学公共管理学院	48	430	11.0	19.0
2	李鲁		1	14	1.0	1.0
3	王红妹		1	14	1.0	1.0