韩国雇佣许可制劳务的考试选拔制度

• 作者: 孙正民
• 来源期刊: 国际工程与劳务
• 年，卷（期）: 2008,（8）
• 所属期刊栏目: 国际市场
• 页码范围: 31-33
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

为满足韩国企业对外国劳动力的需求,韩国政府近日追加了3千名一般雇佣许可制劳务的引进名额,从而使2008年韩国引进外国劳动力的总规模达到13.6万人.为保证外国劳动者选拔工作的公平性和透明性,减轻劳务人员负担,韩国<外国劳动者雇佣许可法>第7条规定,韩国劳动部在编制外国求职者名单时,应实施韩国语表达能力评价考试,并作为今后外国人求职者的选拔标准.