人力资源开发战略性别视角分析——我国女性人力资源开发现状的基本判断及战略思考

• 作者: 鹿立
• 来源期刊: 中华女子学院山东分院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 女性人力资源 整体性系统性开发 战略规划
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 所属期刊栏目: 性别平等理论研究
• 页码范围: 5-11
• 页数: 7页
• 分类号: C924
• 字数: 8237字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-6838.2008.01.002

摘要

对目前我国女性人力资源开发现状的基本判断是:(1)在国家整体人力资源开发战略中,女性处于低端位置.(2)城乡女性人力资源约1/3至1/2的部分未能有效就业和有效开发.(3)女性人力资源整体性系统性开发不足.应在尽快完善女性人力资源整体性系统性开发战略规划和实施方案、构建其社会支持系统和专业化管理机构及职业化队伍等方面做出战略性安排.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	鹿立		23	99	5.0	9.0