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摘要:
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劳务派遣员工工作不安全感影响结果研究
工作不安全感
离职意愿
偏离行为
课堂安全感探究
课堂安全感
课堂提问
课堂评价
组织气氛与员工沉默行为:基于心理安全感的中介作用
组织气氛
员工沉默行为
心理安全感
组织公平感与员工工作行为:心理安全感的中介作用
心理安全感
组织公平感
分配公平
程序公平
任务绩效
组织公民行为
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 广东地区企事业员工工作安全感威胁源研究
来源期刊 广东培正学院学报 学科 哲学
关键词 员工 工作安全感 威胁源
年,卷(期) gdpzxyxb_2008,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-40
页数 5页 分类号 B841.2
字数 语种 中文
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
员工
工作安全感
威胁源
研究起点
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期刊影响力
广东培正学院学报
其它
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