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摘要:
现在,越来越多的房地产企业领导逐步意识到了人力资源管理工作的重要性,也逐步加大了在人力资源方面的投入。通过选择合适的e-HR系统帮助房地产行业人力资源管理者找到更新角度、更新方法的途径。并通过软件的实施,增加员工的参与管理意识,提高企业文化,起到拴心留人的作用。
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房地产行业
人力资源管理
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房地产
人力资源
管理
房地产企业人力资源应用管理
房地产企业
人力资源管理
竞争力
房地产企业人力资源管理问题分析与对策
房地产企业
人力资源管理
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 e-HR:构筑房地产行业人力资源管理基石
来源期刊 中国房地信息 学科 经济
关键词 房地产行业 人力资源管理者 人力资源工作 管理工作 绩效管理 房地产公司 房地产企业 企业文化 人力资源规划 集团企业
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 70-73
页数 4页 分类号 F29
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 崔思玉 北京首开集团人力资源部 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
房地产行业
人力资源管理者
人力资源工作
管理工作
绩效管理
房地产公司
房地产企业
企业文化
人力资源规划
集团企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国房地信息
月刊
11-2586/F
北京市东城区沙滩后街22号
出版文献量(篇)
2291
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3
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