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摘要:
积极心理是人的一种出色的心理素质和生活态度,是企业获取竞争优势的重要源泉.文章阐述了积极心理学的产生及其对企业人力资源开发的启示,分析了培养企业员工积极的人格特质,营造企业组织积极的工作环境,提升企业员工积极的情感体验的途径和方法.
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文献信息
篇名 企业员工积极心理的培育与提升
来源期刊 武汉冶金管理干部学院学报 学科 经济
关键词 员工 积极心理 培育
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目 人力资源开发
研究方向 页码范围 38-39,73
页数 3页 分类号 F2
字数 2794字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-1890.2008.01.011
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙平 武汉冶金管理干部学院基础理论部 2 4 1.0 2.0
2 李晓萱 华中师范大学文学院 4 5 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
员工
积极心理
培育
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武汉冶金管理干部学院学报
季刊
1009-1890
42-1580/TF
大16开
湖北省武汉市青山区和平大道941号
1991
chi
出版文献量(篇)
2160
总下载数(次)
3
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3806
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