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企业员工积极心理的培育与提升
企业员工积极心理的培育与提升
作者:
孙平
李晓萱
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
员工
积极心理
培育
摘要:
积极心理是人的一种出色的心理素质和生活态度,是企业获取竞争优势的重要源泉.文章阐述了积极心理学的产生及其对企业人力资源开发的启示,分析了培养企业员工积极的人格特质,营造企业组织积极的工作环境,提升企业员工积极的情感体验的途径和方法.
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积极心理
员工
自我管理
内容分析
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引文网络
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内容分析
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(/年)
文献信息
篇名
企业员工积极心理的培育与提升
来源期刊
武汉冶金管理干部学院学报
学科
经济
关键词
员工
积极心理
培育
年,卷(期)
2008,(1)
所属期刊栏目
人力资源开发
研究方向
页码范围
38-39,73
页数
3页
分类号
F2
字数
2794字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1009-1890.2008.01.011
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
孙平
武汉冶金管理干部学院基础理论部
2
4
1.0
2.0
2
李晓萱
华中师范大学文学院
4
5
1.0
2.0
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节点文献
员工
积极心理
培育
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武汉冶金管理干部学院学报
主办单位:
武汉冶金管理干部学院
出版周期:
季刊
ISSN:
1009-1890
CN:
42-1580/TF
开本:
大16开
出版地:
湖北省武汉市青山区和平大道941号
邮发代号:
创刊时间:
1991
语种:
chi
出版文献量(篇)
2160
总下载数(次)
3
总被引数(次)
3806
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