深入贯彻《劳动合同法》 促进劳务工主体资格回归

• 作者: 钱文勤
• 来源期刊: 上海工会管理干部学院学报：工会理论研究
• 学科: 政治法律
• 关键词: 《劳动合同法》 主体资格 劳务工 回归 权利义务 用工单位 企业发展 劳务派遣
• 年，卷（期）: ghllyjb_2008,（4）
• 页码范围: 28
• 页数: 1页
• 分类号: D922.5

摘要

2008年1月1日正式实施的《劳动合同法》，将劳务派遣（简称劳务工）的权利义务，第一次以法律条文的形式加以明确规定，使劳务工的主体资格得到回归，同工同酬平等竞争的机制得到明确。但在企业使用劳务工日趋递增的状况下，分配、保障、技术培训、安全等方面的管理还比较滞后，用工单位与派遣单位、用工单位与劳务工之间的权利和义务还欠规范，要激发劳务工的劳动热情和聪明才智，为企业发展作贡献，还需很大的努力。

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