企业隐性知识及其开发

• 作者: 王江
• 来源期刊: 工业工程与管理
• 学科: 社会科学
• 关键词: 企业隐性知识 知识管理 核心能力
• 年，卷（期）: 2008,（3）
• 所属期刊栏目: 理论与方法
• 页码范围: 85-89
• 页数: 5页
• 分类号: C27|C302|F406
• 字数: 6650字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-5429.2008.03.018

摘要

企业隐性知识由于不易被对手复制和模仿,成为了企业最为持久的核心竞争能力所在.企业隐性知识的开发实质上就是发掘员工头脑中潜在的想法、直觉和灵感等隐性知识,使其转化为企业持续的竞争优势.由于存在隐性知识的难以表达性、知识垄断、知识不对称、缺乏信用体系以及组织体制的制约等障碍性因素,企业隐性知识的开发成为了一项难题.企业隐性知识可以通过诸如员工同有经验的专家一道工作,发挥非正式团体的作用,重视社会性软件在企业隐性知识分享中的作用,建立学习型历史文献以及建立有效的激励机制等方式来得到有效的开发.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王江	北京化工大学经济管理学院	24	110	6.0	10.0