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摘要:
长期以来,上海各级公安机关为了顺应现代警务机制建设的需要,积极探索和完善岗位履职考评机制,但纵观现行考评机制的运行过程,仍有不尽人意之处,破解这一难题已是当务之急.随着队伍正规化建设的不断深入,对民警的考评工作也向着科学化、规范化、合理化、人性化的方向发展.为此,必须注意转变考评理念,强化正面引导;创新考评方法,科学实施运作;运用考评效应,认真兑现奖励.
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文献信息
篇名 论民警岗位履职考评机制的构建
来源期刊 上海公安高等专科学校学报(公安理论与实践) 学科 政治法律
关键词 民警岗位 履职 考评机制
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目 队伍建设
研究方向 页码范围 40-43,48
页数 5页 分类号 D631.13
字数 6621字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-5750.2008.02.010
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王民 3 12 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
民警岗位
履职
考评机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海公安高等专科学校学报(公安理论与实践)
双月刊
1008-5750
31-1784/D
上海市浦东新区崇景路100号
chi
出版文献量(篇)
2142
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8
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