基于岗位胜任力的新入职护士规范化培训体系的构建

• 作者: 沈娟 马英丽
• 来源期刊: 中国保健营养
• 关键词: 新入职护士 规范化培训体系 岗位胜任力
• 年，卷（期）: 2020,（25）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 380
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

目的:探究基于岗位胜任力的新入职护士规范化培训体系的构建方法与效果.方法:选取我院自 2017－2018 年新入职护士 40 名作为对照组,以传统教学模式进行职业培训;选取 2018－2019 年新入职护士 40 名作为观察组,实施以岗位胜任力为指导的规范化培训体系,比较两组护士入职后的岗位胜任力与工作质量.结果:观察组护士的工作质量与岗位胜任力评估结果与对照组相比明显更优,P＜0.05 .结论:基于岗位胜任力的规范化培训体系实施,可使新入职护士的岗位胜任力显著提升,提升护理工作质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马英丽		4	31	2.0	4.0
2	沈娟		3	4	1.0	2.0