基于模糊综合评价法的知识联盟组织内部绩效评价研究

• 作者: 于兴江 张昕丽 许传青
• 来源期刊: 聊城大学学报(自然科学版)
• 学科: 数学
• 关键词: 知识联盟 模糊综合评价模型 绩效
• 年，卷（期）: 2008,（3）
• 所属期刊栏目: 模糊数学及其应用
• 页码范围: 8-9,41
• 页数: 3页
• 分类号: O29
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-6634.2008.03.003

摘要

通过调查将知识联盟组织的综合绩效归结为六项能力管理指标和八项目标管理指标,并进行了系统的综合分析,提出了模糊综合评价的系统模型,构造因素关系树,并运用模糊综合评价模型分三级对综合绩效进行了有效评价.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于兴江	聊城大学数学科学学院	22	42	4.0	5.0
2	许传青	北京装甲兵工程学院数学室	3	18	2.0	3.0
3	张昕丽	西安交通大学理学院	2	3	1.0	1.0