透视女性就业过程中的“性别歧视”现象——从女大学生的就业难谈起

• 作者: 张寒梅
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 教育
• 关键词: 性别歧视 女大学生 用人单位 就业过程 女性就业 性别文化 高校毕业生 妇女权益保障 男女平等 毕业生就业问题
• 年，卷（期）: 2008,（4）
• 页码范围: 115-116
• 页数: 2页
• 分类号: G647.38

摘要

2007全国共有普通高校毕业生495万人,比上年增加82万,增幅达19.9%,已超过当年新增就业岗位计划的50%以上,虽然国家采取各种措施,千方百计缓解高校毕业生就业问题,但高校毕业生就业形势依然严峻。而在就业竞争激烈的同时,女大学生在就业过程中还常常遭遇"性别歧视"。江苏省妇联针对本省《妇女权益保障法》实施十周年情况的专题调查也显示,有80%的女大学生在求职过程中遭遇性别歧视,有34.3%的女生有过多次被拒的经历。可见,"性别歧视"已成为女大学生求职过程中的首要障碍,很多德才兼备,学有所长的女大学生因此失去公平竞争和发展的机会。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张寒梅		25	83	5.0	8.0