民营企业高学历员工对低学历老板的认同感培养研究

• 作者: 谢朝晖
• 来源期刊: 重庆工学院学报（社会科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 民营企业 高学历员工 低学历老板 认同感
• 年，卷（期）: 2008,（12）
• 所属期刊栏目: 人文社科重点研究基地论坛
• 页码范围: 34-36
• 页数: 3页
• 分类号: F240
• 字数: 5304字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8425.2008.12.010

摘要

认同是个体将自己和另一个对象视为等同,视为同质,从而产生密不可分的主体感觉.它使个体与客体在一系列共同的心理特征上联系在一起.通过分析民营企业高学历员工对低学历老板认同感的重要性、现状以及原因,提出从高学历员工和低学历老板两方面入手培养民营企业高学历员工对低学历老板认同感的建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢朝晖	长江师范学院学生处	8	9	1.0	3.0