员工满意感与认同感关系研究

• 作者: ZHANG Zhi-jian 熊国良 熊明良
• 来源期刊: 华东交通大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 工作满意感 组织认同 相互关系 实证研究
• 年，卷（期）: 2008,（4）
• 所属期刊栏目: 经济管理科学
• 页码范围: 111-116
• 页数: 6页
• 分类号: F272.9
• 字数: 5469字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-0523.2008.04.027

摘要

采用我国建筑施工企业员工样本,运用相关分析、方差分析、回归分析等定量方法对员工工作满意与组织认同态度变量之间相互关系进行实证调查研究.工作满意感采用多构面维度,组织认同感采用单构面维度,数据资料均来源于员工所填调查问卷及深度访谈,通过实证研究,得出了一些有益结论,具有重要的管理学意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	ZHANG Zhi-jian		1	21	1.0	1.0