医院人力资源管理的思考

• 作者: 朱迪 王大文 胡雁
• 来源期刊: 齐鲁医学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 人力资源 管理 医院
• 年，卷（期）: 2008,（5）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 452-454
• 页数: 3页
• 分类号: R-29
• 字数: 3315字
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨医院人力资源管理的现状,为今后人力资源管理提供积极的借鉴作用.方法 分析当前我国医院存在的人力资源问题,并提出了解决对策.结果 目前医院人力资源管理存在人力资源及管理观念不到位、人员结构层次有待于进一步优化、人力资源管理体制僵化、人力资源管理制度的制定与实施不合理、缺乏科学的绩效评估体系等问题.对策:树立正确的人力资源观念,建立公开、平等、竞争、择优的选人、用人制度,建立职责明确、有效放权的岗位责任制,建立科学、公正、公开的绩效考核制度及有效的人力资源激励机制.结论 实施新的人才战略,可解决当前我国医院人力资源管理存在的问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王大文		14	193	8.0	13.0
2	胡雁	青岛大学医学院	7	131	6.0	7.0
3	朱迪	青岛大学医学院	3	56	3.0	3.0