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摘要:
HRM是英文"Human Resources Management"的缩写,意即"人力资源部门",随着"以人为本"的管理理念被现代人力资源管理理论和实务的诠释与实证,"人力资源管理"的概念逐渐取代"人事管理"而成为主流,而人力资源管理部门与员工晋升活动密切相关.
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文献信息
篇名 HRM是员工晋升的助推器
来源期刊 河北能源职业技术学院学报 学科 经济
关键词 HRM(Human Resources Management) 员工 晋升
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目 财经管理
研究方向 页码范围 47-48
页数 2页 分类号 F406.15
字数 2383字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-3974.2008.03.019
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 石继军 4 2 1.0 1.0
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
HRM(Human Resources Management)
员工
晋升
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北能源职业技术学院学报
季刊
1671-3974
13-1312/C
大16开
河北省唐山市北新西道88号
2001
chi
出版文献量(篇)
3002
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2
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