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摘要:
企业提升缋效的有效途径是进行绩效管理,然而许多企业在引入绩效管理后,效果却不尽人意.针对目前存在的问题,应采取一系列对策,加强绩效管理,使绩效管理真正帮助管理者改善管理水平,帮助员工提高绩效能力,帮助企业获得理想的绩效水平,切实提升企业竞争力.
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文献信息
篇名 我国企业绩效管理问题初探
来源期刊 新疆职业大学学报 学科 经济
关键词 企业 绩效管理 绩效考核
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目 经济·管理
研究方向 页码范围 11-14
页数 4页 分类号 F272.P2
字数 5237字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-9549.2008.04.004
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙江鹏 北京大学政府管理学院 1 29 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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企业
绩效管理
绩效考核
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新疆职业大学学报
季刊
1009-9549
65-1228/G4
大16开
新疆乌鲁木齐北京北路1075号
1993
chi
出版文献量(篇)
2366
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4509
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