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摘要:
通过对山西晋南地区二十几家兽药企业的调研,总结制约企业发展的因素,引入了人力资源管理中胜任模型,帮助企业掌握区分绩效优与绩效一般员工的特征,针对企业自身特点,制定合理的人员招聘计划.
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文献信息
篇名 地方性中小兽药企业员工胜任模型的构建
来源期刊 中国兽药杂志 学科 农学
关键词 胜任特征 胜任模型 中小兽药企业 招聘 人力资源
年,卷(期) 2008,(5) 所属期刊栏目 其他
研究方向 页码范围 56-58
页数 3页 分类号 S931.3
字数 3196字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-1280.2008.05.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张运莲 7 36 2.0 6.0
2 贾晨菲 北京交通大学管理学院 1 2 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
胜任特征
胜任模型
中小兽药企业
招聘
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国兽药杂志
月刊
1002-1280
11-2820/S
大16开
北京中关村南大街8号
2-924
1955
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