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摘要:
人力资本出资客观上存在着企业、出资者、债权人的多边风险,需要理性地分析、预见其潜在弊端.本文提出企业以抵御人力资本出资运行风险为目标的风险控制策略,以使人力资本出资制度得到科学应用.
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文献信息
篇名 人力资本出资风险及其控制
来源期刊 财会月刊(理论版) 学科 经济
关键词 人力资本出资 多边风险 风险控制
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号 F2
字数 705字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-0994-B.2008.03.013
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘松华 西安石油大学经济管理学院 26 48 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本出资
多边风险
风险控制
研究起点
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期刊影响力
财会月刊(理论版)
月刊
1004-0994
42-1290/F
湖北省武汉市汉口高雄路15号
chi
出版文献量(篇)
4726
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