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摘要:
实施人才强校战略,要坚持党管人才原则,进一步加强和改进学校人才工作的统一领导.从人才工作现状分析入手,剖析目前党管人才工作的困境,提出这项新工作实现的途径.
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文献信息
篇名 探索高校人才工作的新模式
来源期刊 中国高等医学教育 学科 教育
关键词 高校 人才工作 竞管人才
年,卷(期) 2008,(7) 所属期刊栏目 院校管理
研究方向 页码范围 57,67
页数 2页 分类号 G472.3
字数 2590字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-1701.2008.07.027
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马春波 8 14 2.0 3.0
2 金敏 31 101 6.0 9.0
3 刘莉 35 95 6.0 7.0
4 钟永萍 5 6 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
高校
人才工作
竞管人才
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国高等医学教育
月刊
1002-1701
33-1050/G4
16开
浙江省杭州市余杭塘路866号浙江大学医学院内
32-92
1987
chi
出版文献量(篇)
14138
总下载数(次)
9
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