基于员工与企业博弈的激励策略研究

• 作者: 陈明
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 员工 博弈 激励 策略
• 年，卷（期）: 2008,（11）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 110-111,114
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 4048字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2008.11.043

摘要

在转型经济时期,员工与企业之间在文化、激励等方面的博弈值得研究和探讨.文章首先研究激励的理论基础,从理论出发提出了激励的措施和方法,寻找员工激励的软文化,最后建立优秀绩效文化等,促进企业持续发展,基业常青.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈明	江西财经大学产业集群与企业发展研究中心	54	446	12.0	19.0