日本护士工作满意度的调查

• 作者: 潘伯臣 高玉琴
• 来源期刊: 中国医科大学学报
• 学科: 医学
• 关键词: 日本 护士 工作满意度
• 年，卷（期）: 2008,（4）
• 所属期刊栏目: 护理学
• 页码范围: 570-572
• 页数: 3页
• 分类号: R197.32
• 字数: 2470字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.0258-4646.2008.04.050

摘要

目的 了解日本护士工作满意度的实际状况及其特点,方法采用问卷调查法.护士工作满意度测量尺度采用STAMPS开发的量表.结果 (1)日本护士认为工作中的人际关系是影响工作满意度的最重要因素,选择百分比达76%;其次为工资、工作中的自主权和业务内容;而机构政策和职业价值的选择百分比仅分别为26%和22%.(2)日本护士工作满意度的平均得分为(144.4±26.0分,占最高可能得分的50.1%;护士间相互影响和职业价值的得分均占60%以上;机构政策、工作中的自主权、医护之间的关系及工资得分均小于50%;业务内容得分不及40%.(3)护士满意度与所在科室有关,与年龄无关.结论 虽然日本护士对护士同事间的关系和职业价值满意,但总体工作满意程度不高.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高玉琴	中国医科大学附属口腔医院护理部	44	303	10.0	15.0
2	潘伯臣	中国医科大学附属盛京医院妇产科生殖中心	30	145	7.0	11.0