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摘要:
在人性化管理理念深入人心的今天,提升地方高校教师的工作满意度有着重要的现实意义。当前,地方高校教师工作满意度总体水平较高,但也存在个别差异。地方高校应从管理的视角有针对性地采取措施,建立教师工作满意度监测机制和地方高校教师晋升激励机制,引领青年教师的工作认同并重建制度文化,加强民主管理和民主监督,促进科学决策,以进一步提升教师工作的满意度。
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文献信息
篇名 略论地方高校教师工作满意度的提升
来源期刊 党史文苑:下半月学术版 学科 教育
关键词 高校教师 工作满意度 策略
年,卷(期) 2008,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 78-80
页数 3页 分类号 G40-052
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张皓 33 165 7.0 11.0
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1994(1)
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
高校教师
工作满意度
策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党史文苑:下半月学术版
月刊
1007-6646
36-1173/D
南昌市二经路2号三楼
44-47
出版文献量(篇)
4858
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