高校教师社会支持对工作应激和满意度的影响

• 作者: 贺腾飞
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 高校教师 社会支持 工作应激 工作满意度 中介作用
• 年，卷（期）: 2015,（5）
• 所属期刊栏目: 社会心理
• 页码范围: 712-716
• 页数: 5页
• 分类号: R395.6
• 字数: 4215字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13342/j.cnki.cjhp.2015.05.020

摘要

目的:研究社会支持对高校教师工作应激和工作满意度方面的影响,探讨社会支持在工作应激和工作满意度中的作用.方法:本文采用横断面调查研究方法,用工作应激问卷、社会支持问卷、高校教师工作满意度问卷进行调查.结果:工作应激对工作满意度有较大的负面影响,B =-0.423,Adjusted R Square=0.214;工作应激通过社会支持对工作满意度的间接影响较小,B =-0.314,Adjusted R Square=0.293.结论:工作应激对工作满意度具有直接反向预测作用;社会支持在工作应激对工作满意度的效应中起部分中介作用,x2/df=3.31,RMSEA=0.066,社会支持在高校教师中起到了缓解工作应激,提高工作满意度的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	贺腾飞	中央民族大学教育学院	26	98	6.0	9.0