385名骨科护士核心能力、社会支持与工作满意度的相关性研究

• 作者: 佐品 杜颖 林瑶
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 骨科护士 核心能力 社会支持 工作满意度
• 年，卷（期）: 2015,（26）
• 所属期刊栏目: 科研论著
• 页码范围: 3225-3228
• 页数: 4页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文

摘要

[目的]了解385名骨科护士核心能力、社会支持及工作满意度现状，分析三者之间的相关关系，为护理管理者进行有效的管理提供参考依据。[方法]采用中国注册护士核心能力量表(CIRN)、社会支持评定量表、护士工作满意度量表对某3所三级甲等医院便利抽取的385名骨科注册护士核心能力、社会支持及工作满意度进行调查。[结果]385名骨科护士核心能力总分为(173.64±28.72)分，处于高水平。各维度均分由高到低依次为伦理和法律实践、领导能力、人际关系、临床护理能力、专业发展、教育和咨询、评判性思维和科研能力；385名骨科护士社会支持各维度得分由高到低依次为家人支持、管理者支持、同事支持；385名骨科护士的工作满意度得分由高到低依次为内在满意度、一般满意度、外在满意度；社会支持与护士核心能力、工作满意度呈正相关。[结论]护理管理者应提高护士社会支持水平，以提高护士核心能力及工作满意度。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	佐品		7	35	3.0	5.0
2	杜颖		4	3	1.0	1.0
3	林瑶		5	13	3.0	3.0