组织支持与社会支持对护士工作满意度的影响

• 作者: 涂国红 高娜
• 来源期刊: 中南医学科学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 组织支持 社会支持 工作满意度
• 年，卷（期）: 2017,（5）
• 所属期刊栏目: 健康与护理
• 页码范围: 537-540
• 页数: 4页
• 分类号: R47
• 字数: 3785字
• 语种: 中文
• DOI: 10.15972/j.cnki.43-1509/r.2017.05.029

摘要

目的 了解支持(包括组织支持与社会支持)对护士工作满意度的影响. 方法 抽取北京市一所三甲医院76名护士,应用组织支持感量表、社会支持量表、工作满意度量表进行横断面问卷调查,采用皮尔逊相关及多元分层回归对结果进行分析. 结果 工作满意度两个维度的得分为工作状态(2.45±0.42)分,工作人际关系(3.05±0.52)分,处于中等偏下水平.组织支持中工作支持、关注员工利益与工作满意度显著正相关(P<0.01),社会支持中支持利用度与工作满意度显著正相关(工作状态P<0.05,工作人际关系P<0.01),在控制了社会支持对工作满意度的影响后,组织支持对工作状态变异贡献率增加了20%,对工作人际关系变异贡献率增加了4%. 结论 提高护士组织支持感及指导护士有效利用支持,有利于提高护士工作满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高娜		10	34	3.0	5.0
2	涂国红		6	27	3.0	5.0