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摘要:
2008年1月1日,我国《劳动合同法》实施。而在此之前,我国现行的劳动合同制度是由1994年7月全国人大常委会通过的《劳动法》确立的。《劳动合同法》作为10年来最重要的劳动法规,使广大劳动者的利益有了更有力的法律保障。《劳动合同法》实施后,如果你不想在劳动关系中受到不公正的待遇。那么,该怎样运用《劳动合同法》最大限度地维护自己的合法权益呢?
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《劳动合同法》实施下对劳动者权益研究
《劳动合同法》
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浅谈《劳动合同法》对企业人力资源管理的启示
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企业
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 潇洒“亮剑”劳动者怎样凭《劳动合同法》维权
来源期刊 法庭内外 学科 政治法律
关键词 《劳动合同法》 劳动者 维权 潇洒 全国人大常委 劳动合同制度 《劳动法》 劳动法规
年,卷(期) 2008,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27-30
页数 4页 分类号 D922.5
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研究主题发展历程
节点文献
《劳动合同法》
劳动者
维权
潇洒
全国人大常委
劳动合同制度
《劳动法》
劳动法规
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
法庭内外
月刊
1005-0116
11-3206/D
16开
北京市朝阳区建国门南大街10号
82-893
1994
chi
出版文献量(篇)
5657
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11
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519
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