强化企业员工培训

• 作者: 高岩
• 来源期刊: 企业研究(策划&财富)
• 年，卷（期）: 2008,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 47-48
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

企业员工培训,作为直接提高经营管理者能力水平和员工技能,为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能,增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式,是最为重要的人力资源开发,是比物质资本投资更重要的人力资本投资.纵观现代经济的发展,也不难看出,企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争,从某种意义来讲,也是企业培训的竞争;未来企业,获得优于竞争对手的唯一途径,就是比竞争对手学得更快;重视培训、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同,把企业建成学习型组织,通过提高企业核心竞争力,从而最终实现企业与员工"双赢",是企业获得发展的最根本手段.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高岩	吉林工程技术师范学院工商管理学院	8	5	1.0	2.0