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企业人力资源管理模糊分析
企业人力资源管理模糊分析
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摘要：
选取影响企业人力资源管理的主要因素作为模糊分析因素集,建立模糊综合评价模型,为企业人力资源管理提供可量化并带有预测性的评价方法.
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文献信息
| 篇名 | 企业人力资源管理模糊分析 | ||
| 来源期刊 | 重庆科技学院学报（自然科学版） | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 企业 人力资源管理 模糊分析 | ||
| 年，卷（期） | 2008,（2） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 148-150 | |
| 页数 | 3页 | 分类号 | F224.0 |
| 字数 | 2707字 | 语种 | 中文 |
| DOI | 10.3969/j.issn.1673-1980.2008.02.046 | ||
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节点文献
企业
人力资源管理
模糊分析
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研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
重庆科技学院学报(自然科学版)
主办单位：
重庆科技学院
出版周期：
双月刊
ISSN：
1673-1980
CN：
50-1174/N
开本：
大16开
出版地：
重庆大学城
邮发代号：
创刊时间：
1995
语种：
chi
出版文献量（篇）
4247
总下载数（次）
8
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13371
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