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扬州:全面试行政府雇员制
扬州:全面试行政府雇员制
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
政府雇员制
面试
扬州
“政府雇员”
政府机关
公务员
公开招聘
面向社会
摘要:
2008年7月开始,扬州全面试行“政府雇员”制度。签1—3年的合同,最高拿14万甚至更高的年薪;不是公务员,但像公务员一样面向社会公开招聘,录用后占政府部门编制……从这个月起,凡确实需要“政府雇员”的部门和单位都可提出申请,不过审批时会从严控制。预计下半年将会产生10名左右“政府雇员”。人数虽少,但有关专家认为,这种政府机关新的选人用人模式,将结合现有的“公务员招考”模式,更好地完善政府机关的人才结构,或将成为一种趋势而走向常态化。
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政府雇员制
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文献信息
篇名
扬州:全面试行政府雇员制
来源期刊
今日上海
学科
政治法律
关键词
政府雇员制
面试
扬州
“政府雇员”
政府机关
公务员
公开招聘
面向社会
年,卷(期)
2008,(8)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
59-60
页数
2页
分类号
D630.3
字数
语种
DOI
五维指标
传播情况
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2008(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
引证文献(0)
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研究主题发展历程
节点文献
政府雇员制
面试
扬州
“政府雇员”
政府机关
公务员
公开招聘
面向社会
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
今日上海
主办单位:
文汇新民联合报业集团
出版周期:
月刊
ISSN:
1007-2055
CN:
31-1722/G
开本:
出版地:
上海河南中路280号9楼
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
5305
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5
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