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摘要:
2008年7月开始,扬州全面试行“政府雇员”制度。签1—3年的合同,最高拿14万甚至更高的年薪;不是公务员,但像公务员一样面向社会公开招聘,录用后占政府部门编制……从这个月起,凡确实需要“政府雇员”的部门和单位都可提出申请,不过审批时会从严控制。预计下半年将会产生10名左右“政府雇员”。人数虽少,但有关专家认为,这种政府机关新的选人用人模式,将结合现有的“公务员招考”模式,更好地完善政府机关的人才结构,或将成为一种趋势而走向常态化。
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文献信息
篇名 扬州:全面试行政府雇员制
来源期刊 今日上海 学科 政治法律
关键词 政府雇员制 面试 扬州 “政府雇员” 政府机关 公务员 公开招聘 面向社会
年,卷(期) 2008,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 59-60
页数 2页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
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政府雇员制
面试
扬州
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政府机关
公务员
公开招聘
面向社会
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