钛学术
文献服务平台
学术出版新技术应用与公共服务实验室出品
首页
论文降重
免费查重
学术期刊
学术导航
任务中心
论文润色
登录
文献导航
学科分类
>
综合
工业技术
科教文艺
医药卫生
基础科学
经济财经
社会科学
农业科学
哲学政法
社会科学II
哲学与人文科学
社会科学I
经济与管理科学
工程科技I
工程科技II
医药卫生科技
信息科技
农业科技
数据库索引
>
中国科学引文数据库
工程索引(美)
日本科学技术振兴机构数据库(日)
文摘杂志(俄)
科学文摘(英)
化学文摘(美)
中国科技论文统计与引文分析数据库
中文社会科学引文索引
科学引文索引(美)
中文核心期刊
cscd
ei
jst
aj
sa
ca
cstpcd
cssci
sci
cpku
默认
篇关摘
篇名
关键词
摘要
全文
作者
作者单位
基金
分类号
搜索文章
搜索思路
钛学术文献服务平台
\
学术期刊
\
经济财经期刊
\
经济与管理期刊
\
现代管理科学期刊
\
基于自组织理论的国有企业改革与经营者激励约束机制研究
基于自组织理论的国有企业改革与经营者激励约束机制研究
作者:
刘子先
温艳
陆为民
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
国有企业改革
经营者
激励约束机制
自组织理论
摘要:
我国国有企业改革取得了很大成就,但仍存在产权不清、政企不分等问题,而这些问题也直接影响了经营者激励约束机制的实施.文章通过运用自组织理论剖析现代国有企业自组织系统的构成要素、运行环境及演化机制,来解释国有企业自组织能力大小和经营者激励与约束机制效果之间的关系,提出了完善国有企业改革以及经营者激励约束机制的建议.
暂无资源
收藏
引用
分享
推荐文章
完善国有企业经营者激励与约束机制探讨
委托代理
国企经营者
激励约束
机制
研究
国有企业高层管理者的激励约束机制研究
国企经营者
激励机制
约束机制
国有企业改革政策落实跟踪审计研究
政策落实跟踪审计
国有企业改革
评价主体
评价体系
评价流程
简析国企经营者激励约束机制的困境与创新
国企经营者
人力资本
激励约束机制
内容分析
文献信息
引文网络
相关学者/机构
相关基金
期刊文献
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数
(/次)
(/年)
文献信息
篇名
基于自组织理论的国有企业改革与经营者激励约束机制研究
来源期刊
现代管理科学
学科
经济
关键词
国有企业改革
经营者
激励约束机制
自组织理论
年,卷(期)
2008,(12)
所属期刊栏目
博士论坛
研究方向
页码范围
42-44
页数
3页
分类号
F2
字数
4527字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1007-368X.2008.12.015
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
刘子先
天津大学管理学院
121
1226
20.0
27.0
2
温艳
青岛大学商学院管科系
10
32
3.0
5.0
3
陆为民
1
3
1.0
1.0
传播情况
被引次数趋势
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献
(0)
共引文献
(2)
参考文献
(2)
节点文献
引证文献
(3)
同被引文献
(3)
二级引证文献
(41)
2002(1)
参考文献(1)
二级参考文献(0)
2004(1)
参考文献(1)
二级参考文献(0)
2008(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
引证文献(0)
二级引证文献(0)
2011(2)
引证文献(2)
二级引证文献(0)
2012(3)
引证文献(0)
二级引证文献(3)
2013(11)
引证文献(0)
二级引证文献(11)
2014(5)
引证文献(1)
二级引证文献(4)
2015(5)
引证文献(0)
二级引证文献(5)
2016(7)
引证文献(0)
二级引证文献(7)
2017(6)
引证文献(0)
二级引证文献(6)
2018(2)
引证文献(0)
二级引证文献(2)
2019(2)
引证文献(0)
二级引证文献(2)
2020(1)
引证文献(0)
二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
国有企业改革
经营者
激励约束机制
自组织理论
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
主办单位:
江苏省技术经济与管理现代化研究会
出版周期:
月刊
ISSN:
1007-368X
CN:
32-1281/C
开本:
大16开
出版地:
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
邮发代号:
创刊时间:
1982
语种:
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
总被引数(次)
82495
相关基金
国家自然科学基金
英文译名:
the National Natural Science Foundation of China
官方网址:
http://www.nsfc.gov.cn/
项目类型:
青年科学基金项目(面上项目)
学科类型:
数理科学
期刊文献
相关文献
1.
完善国有企业经营者激励与约束机制探讨
2.
国有企业高层管理者的激励约束机制研究
3.
国有企业改革政策落实跟踪审计研究
4.
简析国企经营者激励约束机制的困境与创新
5.
如何发挥企业党组织在国有企业改革过程中的作用
6.
关于国有企业激励机制的思考
7.
浅谈国企经营者激励约束机制
8.
运用市场机制选聘国有企业经营者
9.
建立和完善我国国有企业经营者监督约束机制研究
10.
河南省制造业国有企业经营者激励机制研究
11.
从腐败现象看国企经营者的激励与约束机制
12.
企业经营者激励和约束机制的比较分析与设计
13.
浅谈国有企业高层管理者激励约束机制
14.
吉林省国有企业改革现状及对策分析
15.
国有企业经营者年薪制浅析
推荐文献
钛学术
文献服务平台
学术出版新技术应用与公共服务实验室出品
首页
论文降重
免费查重
学术期刊
学术导航
任务中心
论文润色
登录
根据相关规定,获取原文需跳转至原文服务方进行注册认证身份信息
完成下面三个步骤操作后即可获取文献,阅读后请
点击下方页面【继续获取】按钮
钛学术
文献服务平台
学术出版新技术应用与公共服务实验室出品
原文合作方
继续获取
获取文献流程
1.访问原文合作方请等待几秒系统会自动跳转至登录页,首次访问请先注册账号,填写基本信息后,点击【注册】
2.注册后进行实名认证,实名认证成功后点击【返回】
3.检查邮箱地址是否正确,若错误或未填写请填写正确邮箱地址,点击【确认支付】完成获取,文献将在1小时内发送至您的邮箱
*若已注册过原文合作方账号的用户,可跳过上述操作,直接登录后获取原文即可
点击
【获取原文】
按钮,跳转至合作网站。
首次获取需要在合作网站
进行注册。
注册并实名认证,认证后点击
【返回】按钮。
确认邮箱信息,点击
【确认支付】
, 订单将在一小时内发送至您的邮箱。
*
若已经注册过合作网站账号,请忽略第二、三步,直接登录即可。
期刊分类
期刊(年)
期刊(期)
期刊推荐
交通旅游经济
农业经济
大学学报
工业经济
经济与管理
经济学
贸易经济
邮电经济
金融保险
现代管理科学2022
现代管理科学2021
现代管理科学2020
现代管理科学2019
现代管理科学2018
现代管理科学2017
现代管理科学2016
现代管理科学2015
现代管理科学2014
现代管理科学2013
现代管理科学2012
现代管理科学2011
现代管理科学2010
现代管理科学2009
现代管理科学2008
现代管理科学2007
现代管理科学2006
现代管理科学2005
现代管理科学2004
现代管理科学2003
现代管理科学2002
现代管理科学2001
现代管理科学2008年第9期
现代管理科学2008年第8期
现代管理科学2008年第7期
现代管理科学2008年第6期
现代管理科学2008年第5期
现代管理科学2008年第4期
现代管理科学2008年第3期
现代管理科学2008年第2期
现代管理科学2008年第12期
现代管理科学2008年第11期
现代管理科学2008年第10期
现代管理科学2008年第1期
关于我们
用户协议
隐私政策
知识产权保护
期刊导航
免费查重
论文知识
钛学术官网
按字母查找期刊:
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z
其他
联系合作 广告推广: shenyukuan@paperpass.com
京ICP备2021016839号
营业执照
版物经营许可证:新出发 京零 字第 朝220126号