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摘要:
随着事业单位人事体制改革的不断深化,医院也将面临岗位聘任制这一用人机制的改革.岗位聘任制将实现医院员工由"身份管理"向"岗位管理"的深刻转变,有益于员工改善服务态度,提高医疗质量和效率,并使医院专业技术人才结构更趋合理.需要科学设置岗位,规范聘用程序、严格聘后管理,确保岗位聘任制稳步实施.
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文献信息
篇名 医院推行岗位聘任制的几点思考
来源期刊 中国医院 学科 医学
关键词 医院 岗值聘任制
年,卷(期) 2008,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 30-32
页数 3页 分类号 R1
字数 3720字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-0592.2008.06.011
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中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
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