卫生服务机构人力资源及其社会性别分析-罗平案例

• 作者: 严朝芳 张开宁 方菁 杨旭丽
• 来源期刊: 现代预防医学
• 学科: 医学
• 关键词: 卫生人力资源 培训 社会性别
• 年，卷（期）: 2008,（7）
• 所属期刊栏目: 卫生政策与管理
• 页码范围: 1275-1277,1285
• 页数: 4页
• 分类号: R19
• 字数: 3332字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-8507.2008.07.031

摘要

[目的]针对卫生服务机构人力资源及其培训情况进行社会性别分析,为相关政策的制订提供依据.[方法]采用定性与定量相结合方法,对案例县卫生服务机构人力资源的人口学特征、培训等情况进行调查.[结果]卫生机构服务人员女性多于男性,年龄相对年轻化,职称结构不合理,学历层次低、最近5年49.6%的人未接受过任何培训;且存在社会性别差异,男性学历层次、中高级职称比例、培训层次均高于女性,培训周期相对比女性较长.[结论]案例县卫生服务机构人力资源整体分布不均衡、学历及职称结构不尽合理、专业技术人员培训不到位.且性别不平等,这些不尽如人意的现象亟待改善,应引入社会性别视角,增强社会性别敏感性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	严朝芳	昆明医学院健康与发展研究所	20	87	6.0	8.0
2	张开宁	昆明医学院健康与发展研究所	112	849	16.0	23.0
3	方菁	昆明医学院健康与发展研究所	26	129	5.0	10.0
4	杨旭丽	昆明医学院健康与发展研究所	6	77	4.0	6.0