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高新技术企业知识型员工的工作压力源模式
高新技术企业
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工作压力
压力源模式
山西高新技术企业知识型员工激励机制研究
高新技术企业
知识型员工
激励机制
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高新技术企业知识型员工流失原因与对策分析
来源期刊 金融经济:下半月 学科 经济
关键词 流失原因 企业学习 对策分析 知识经济时代 知识型人才 弹性工作制度 流失风险 科学技术知识 工作团队 全面薪酬战略
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 194-195
页数 2页 分类号 F276.44
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑莉 2 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
流失原因
企业学习
对策分析
知识经济时代
知识型人才
弹性工作制度
流失风险
科学技术知识
工作团队
全面薪酬战略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金融经济:下半月
月刊
1007-0753
43-1156/F
长沙市蔡锷中路2号B座1308
出版文献量(篇)
14657
总下载数(次)
3
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0
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