医学图书馆人力资源管理的"和谐性"

• 作者: 周林 罗晓红
• 来源期刊: 医学动物防制
• 学科: 社会科学
• 关键词: 和谐管理 人力资源 医学图书馆
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 所属期刊栏目: 论著与专题研究
• 页码范围: 14-16
• 页数: 3页
• 分类号: G251
• 字数: 4374字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-6245.2008.01.005

摘要

目的 提高图书馆人力资源管理的有效性和高效开发,营造有利于人才成长、发展的良好机制与环境氛围.方法 运用当代"和谐"理论的基本特征,结合具体情况,分析现代图书情报管理体系"和谐"内涵的重要性.结果 提出"和谐"是人力资源管理的基本要素,是图书馆发展的内在要求和必然选择.结论 以当代"和谐"理论为基础,以人本管理为核心,建立人才培养制度体系和激励机制,是实现医学图书馆人力资源管理"和谐性"的重要举措.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗晓红		138	651	13.0	18.0
2	周林		22	20	3.0	3.0