留人“三步曲”

• 作者: 卢慧萍
• 来源期刊: 中国交通建设监理
• 学科: 经济
• 关键词: 三步曲 人性化管理 自我发展 员工 人情味 管理者 亲和力 归属感
• 年，卷（期）: 2008,（11）
• 页码范围: 54-55
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

人性化管理是每一个层次的员工都需要的，因为工作并非生活的全部，每个员工首先是一个追求自我发展和价值实现的个体，其次才是一个有职业分工的职业人。他们更愿意在工作上展现自己的个性、体现自身价值，而不喜欢在事事被安排、时时被监督的环境中工作，那些懂管理、有人情味、有亲和力的管理者越来越受到员工的认可和尊敬。在一个把员工当成亲人、上司关照下属、同事相互关心的企业里，极易营造出一种“家”的感觉，从而给予员工归属感，把员工留住。

作者信息

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1	卢慧萍		2	0	0.0	0.0