医护人员工作满意度与组织承诺关系研究

• 作者: 刘婷婷 孙桂苓 王晓雯
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 哲学
• 关键词: 工作满意度 组织承诺 医护人员 同卷调查
• 年，卷（期）: 2008,（12）
• 所属期刊栏目: 特殊群体心理研究
• 页码范围: 1414-1415
• 页数: 2页
• 分类号: B84
• 字数: 2243字
• 语种: 中文

摘要

目的 了解医护人员工作满意度和组织承诺现状并探讨两者之间关系.方法 采用工作满意度量表和组织承诺量表对150名山东省潍坊市3所医院医护人员进行调查.结果 医护人员的总体工作满意度和组织承诺均处于中等略偏上水平;相关分析表明,工作满意度总体及各维度与组织承诺均显著正相关;回归分析表明,工作关系、晋升、单位经营管理满意度对组织承诺具有显著的正向预测作用,同时发现工作环境满意度对价值承诺和努力承诺具有负向预测作用.结论 医护人员工作满意度与组织承诺具有显著相关.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙桂苓	山东曲阜师范大学教育科学学院	1	11	1.0	1.0
2	刘婷婷	山东曲阜师范大学教育科学学院	2	38	2.0	2.0
3	王晓雯	辽宁师范大学教育学院	6	29	3.0	5.0