我国医护人员工作满意度心理社会因素的Meta分析

• 作者: 程灶火 蒋敏慧
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 医护人员 工作满意度 薪酬公平 工作压力 自我效能感 组织承诺
• 年，卷（期）: 2017,（12）
• 所属期刊栏目: 职业心理
• 页码范围: 1840-1845
• 页数: 6页
• 分类号: R395.6
• 字数: 3913字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13342/j.cnki.cjhp.2017.12.024

摘要

目的:了解我国医护人员工作满意度心理社会影响因素,为有效提高医护人员工作满意度提供参考意见.方法:在中国知网、万方、维普全文数据库检索相关文献,根据纳入和排除标准对文献进行心理社会因素归类,最终对筛选出的27项研究用CMA2.0进行Meta分析,采用相关系数r作为效应量.结果:社会因素中薪酬公平(合并r-0.582,P＜0.001)和工作压力(合并r=-0.330,P＜0.001)对我国医护人员工作满意度均具有显著预测作用,心理因素中的组织承诺(合并r=0.517,P＜0.001)和自我效能感(合并r=0.333,P＜0.001)对我国医护人员工作满意度的预测作用显著.结论:我国医护人员工作满意度是心理社会因素共同作用的结果,其中薪酬公平和组织承诺因素的影响较大.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	程灶火		16	180	8.0	13.0
5	蒋敏慧		2	16	2.0	2.0