精神科医护人员工作满意度和组织承诺的关系

• 作者: 吉峰 崔玉玲 王平
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 关键词: 工作满意度 组织承诺 精神科医护人员 工作满意度量表 组织承诺量表
• 年，卷（期）: 2013,（7）
• 所属期刊栏目: 职业心理
• 页码范围: 1018-1021
• 页数: 4页
• 字数: 3557字
• 语种: 中文

摘要

目的 了解精神科医护人员工作满意度和组织承诺现状及关系.方法 使用工作满意度量表(MSQ)和组织承诺量表(OCQ)对150名山东省安康医院医护人员进行测查.结果 ①精神科医护人员工作满意度偏低,组织承诺中等偏上；②不同职业精神科医护人员的内在满意度有显著性差异(t=2.12,P＜0.05),不同职称精神科医护人员总体满意度、内在满意度和外在满意度有显著性差异(F=6.03,7.11,P＜0.01;F=2.97,P＜0.05),不同婚姻状况医护人员工作满意度无显著性差异；③不同职业精神科医护人员规范承诺和总体承诺有显著性差异(t=-2.22,-2.09；P＜0.05),不同职称精神科医护人员总体承诺有显著性差异(F=3.03,P＜0.05),不同婚姻状况医护人员持续承诺有显著性差异(t=-2.24,P＜0.05)；④相关分析表明,工作满意度与组织承诺显著相关.结论 精神科医护人员的工作满意度处于较低水平；工作满意度和组织承诺受职业类型、职称高低、婚姻状况因素的影响；工作满意度与组织承诺密切相关.