走出人力资源管理的误区

• 作者: 何晓莹
• 来源期刊: 湖南农机：学术版
• 学科: 经济
• 关键词: 现代人力资源管理 传统人事管理 认识误区与管理差区
• 年，卷（期）: 2008,（6）
• 页码范围: 90-92
• 页数: 3页
• 分类号: F270.7

摘要

人力资源管理从传统的人事管理发展到现在的战略性人力资源管理，对企业的生存和发展发挥着越来越重要的作用。因此，国内外学者也越来越关注对人力资源管理的研究，但在人力资源管理观念上还存在着一些误区。文章阐述了人力资源管理的特点，比较了现代人力资源管理与传统人事管理的区别，从而给人力资源管理重新定位。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何晓莹	广东外语外贸大学南国商学院	2	0	0.0	0.0