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摘要:
知识共享是知识创新和组织竞争优势的源泉,如何促进知识共享是组织亟待解决的问题.本研究应用实证研究方法,通过对326份知识员工的调查问卷进行分析,探讨认知和情感信任对显性和隐性知识共享的影响.研究结果显示,情感信任对隐性知识共享的影响更显著,认知信任对显性知识共享的影响更显著.
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文献信息
篇名 认知和情感信任对知识共享影响的实证研究
来源期刊 科技管理研究 学科 哲学
关键词 情感信任 认知信任 显性知识共享 隐性知识共享
年,卷(期) 2008,(9) 所属期刊栏目 知识与知识产权管理
研究方向 页码范围 238-240
页数 3页 分类号 B842
字数 4282字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-7695.2008.09.080
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 廖建桥 华中科技大学管理学院 194 7876 48.0 82.0
2 初浩楠 华中科技大学管理学院 4 72 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
情感信任
认知信任
显性知识共享
隐性知识共享
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技管理研究
半月刊
1000-7695
44-1223/G3
16开
广州市连新路171号广东国际科技中心三楼307室
1981
chi
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