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慎用“试用期”
慎用“试用期”
作者:
侯婧
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
试用期
《劳动合同法》
企业管理者
慎用
法律规定
期限
工资
摘要:
关于试用期的规定是此次《劳动合同法》的一个亮点,《劳动合同法》在试用期的期限、约定次数、试用期的工资等方面都做出了具体的规定,加强了对试用期的规制,给企业管理者带来了一定的挑战。面对这些。企业管理者一定要对试用期的法律规定有深入的了解,谨慎使用试用期。
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文献信息
篇名
慎用“试用期”
来源期刊
企业世界
学科
经济
关键词
试用期
《劳动合同法》
企业管理者
慎用
法律规定
期限
工资
年,卷(期)
qyjb_2008,(9)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
40-41
页数
2页
分类号
F272.91
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
侯婧
中国人民大学劳动人事学院
4
2
1.0
1.0
传播情况
被引次数趋势
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献
(0)
共引文献
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2008(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
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二级引证文献(0)
研究主题发展历程
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试用期
《劳动合同法》
企业管理者
慎用
法律规定
期限
工资
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业家
主办单位:
浙江省企业联合会
浙江省企业家协会
浙江省工业经济联合会
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
杭州市环城西路新五号(省府四号行政区)
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
7523
总下载数(次)
6
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