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摘要:
企业能否将其人力资源转化为人力资本是关系到企业能否提高经济效益和竞争能力的关键,为完成这一过程.企业必须将人力资源数量、调节、合理配置、教育培训、人力激励、企业文化建设等手段有效配置起来,从而提高劳动生产率,创造更多财富,使企业立于不败之地.
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内容分析
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文献信息
篇名 建立完善的企业培训机制变人力资源为人力资本
来源期刊 内蒙古电大学刊 学科 经济
关键词 企业培训机制 人力资源 人力资本 对策
年,卷(期) 2008,(9) 所属期刊栏目 经济·法律
研究方向 页码范围 29-31
页数 3页 分类号 F272.92
字数 4955字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3473.2008.09.011
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵艺 内蒙古广播电视大学网络教育学院 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业培训机制
人力资源
人力资本
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古电大学刊
双月刊
1672-3473
15-1141/N
16开
呼和浩特市赛罕区新华东街34号
1987
chi
出版文献量(篇)
5860
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28
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