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摘要:
一、人力资源会计基本理论探索新世纪以来,中国的企业面临着不断更新的竞争环境,其中不确定性是其主要特征,而造成这种不确定性的关键因素是经济全球化、技术进步和消费者地位的提升,而对于这些不可抗力因素的挑战,企业管理的研究者和实践者不约而同地将目光投向了人力资源。人力资源管理是人力资源和企业绩效关系的中间变量,因此对于提高人力资源管理的实践水平,
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文献信息
篇名 人力资源会计基本理论探索与战略分析
来源期刊 华商 学科 经济
关键词 人力资源会计 人力资源价值会计 理论探索 人力资源管理 不确定性 人力资源投资 关键因素 竞争环境 经济全球化 知识经济时代
年,卷(期) 2008,(20) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 55-55
页数 1页 分类号 F235
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1 孙巧英 西南财经大学公共管理学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源会计
人力资源价值会计
理论探索
人力资源管理
不确定性
人力资源投资
关键因素
竞争环境
经济全球化
知识经济时代
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
华商
月刊
16开
郑州市淮河东路49号3号高层517室
1986
chi
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16
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